La Corporación Universitaria Adventista (UNAC) llevó a cabo con gran éxito la Semana de la Salud y Talento Humano del 1 al 4 de octubre de 2024, con el objetivo de promover el bienestar integral de sus colaboradores. Esta iniciativa, organizada por los Departamentos de Gestión del Talento Humano y de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyó una variedad de actividades diseñadas para fomentar hábitos de vida saludables y mejorar el ambiente laboral.
Desde conferencias hasta actividades lúdicas, así se vivió la Semana de la Salud y Talento Humano 2024
Durante la semana, se realizaron múltiples actividades que abarcaron aspectos físicos, emocionales y espirituales. Entre ellas, se destacaron campañas de salud como la higiene oral, la donación de sangre y sesiones de masoterapia, así como asesorías personalizadas por nutricionistas. Los colaboradores también disfrutaron de espacios de reflexión y actividades recreativas que promovieron la cohesión y el bienestar emocional. De igual manera se tuvo el acompañamiento de entidades externas para el bienestar laboral como Fondo Nacional del Ahorro, Comfama, Cooperativa JFK, Comunión… entre otros.
Una de las principales atracciones fue la actividad «Trabaja con tu mascota», que permitió a los empleados llevar a sus perros o mascotas a la oficina, contribuyendo a un ambiente más relajado y amigable. Además, se ofrecieron talleres sobre cuidado personal, tanto masculino como femenino, y se realizaron sesiones de capacitación sobre el síndrome de burnout y la importancia de la prevención de riesgos laborales.
A pesar de los desafíos, como la baja inscripción en algunas actividades y limitaciones logísticas, la participación fue notable. Los colaboradores mostraron un alto nivel de interés y compromiso, lo que se tradujo en una asistencia masiva a las diferentes iniciativas.
El impacto positivo de la Semana de la Salud y Talento Humano se reflejó en la
promoción del autocuidado, el apoyo emocional y la mejora en el clima laboral, consolidando la UNAC como un espacio comprometido con el bienestar integral de sus empleados. La actividad concluyó con un llamado a continuar fortaleciendo la cultura organizacional.
